এই সভা চলাকালীন, অসামান্য সেলসম্যানদের কেবল প্রশংসাই নয়, বিভিন্ন বিভাগের জ্ঞান ভাগাভাগিও করা হয়েছে এবং পরিবারের চমৎকার সদস্যরা তাদের বর্তমান কাজের সারাংশ এবং তারা এখন যে কাজে নিয়োজিত আছেন সে সম্পর্কে তাদের বোঝাপড়া ব্যাখ্যা করেছেন। বক্তৃতার আকারে ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা।
এটি একটি চমৎকার টিম অ্যাওয়ার্ড, তারা "গ্রাহকের প্রতিটি ছোট জিনিস, আমাদের বড় জিনিস" পরিষেবার ধারণা এবং "উদ্দেশ্যের জন্য গ্রাহক সন্তুষ্টি, মাধ্যম হিসাবে ক্রমাগত উন্নতি করেছে" গুণমানের ধারণাকে মেনে চলেছে, অত্যন্ত স্বীকৃত হয়েছে গ্রাহকরা, কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগে একে অপরকে সহায়তা করার জন্য, তারা গ্রাহকের চাহিদা অর্জনের জন্য সঞ্চিত, এবং অবশেষে একটি বড় অর্ডার দেওয়ার পরে আমাদের আন্তরিকতা দেখেছিল। তারা কেবল তাদের পারফরম্যান্স লক্ষ্য অর্জনই করেনি, তবে দলকে প্রথম এবং দ্বিতীয় স্থান অর্জনে নেতৃত্ব দিয়েছে। গ্রাহকদের প্রতি তাদের অধ্যবসায় এবং ইতিবাচক মনোভাব শেখার যোগ্য একটি মনোভাব, এটি কর্মক্ষেত্রে হোক না কেন, দৈনন্দিন জীবনে নিজেদের এবং বন্ধুদের সাথে আচরণ করার জন্য আমাদের আরও ধৈর্য এবং যত্ন দিতে হবে।
অসামান্য কর্মচারী পুরষ্কার হল যে পরিবারের সদস্যরা তাদের নিজের কাজে ব্যস্ত থাকে, তবে অন্যান্য সহকর্মীদেরও সক্রিয়ভাবে সাহায্য করে যাদের সাহায্যের প্রয়োজন হয়, উদাহরণস্বরূপ, যখন আরও অর্ডার থাকে, তারা প্যাক এবং জাহাজে সহায়তা করার জন্য কারখানায় যাওয়ার উদ্যোগ নেয়। , পণ্য চালান সময় বিলম্ব ছাড়া.
এটি হল পণ্য জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া এবং জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার পুরস্কারপ্রাপ্তরা, প্রতি মাসের পণ্য জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া, ব্যবসায়িক জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া এবং অন্যান্য ভাগ করার বিষয়বস্তু, তবে সরাসরি আমাদের বিভিন্ন অবস্থানের জ্ঞান সংগ্রহ করতে দিন। এটি অন্যান্য অবস্থানে কাজ সম্পর্কে আমাদের বোঝাপড়া এবং যোগাযোগকে ব্যাপকভাবে সহজতর করেছে।
এই মিটিংটি শুধুমাত্র পণ্যের জ্ঞানের বোধগম্যতা বাড়াতে পারে না, কীভাবে গ্রাহকদের গুরুত্ব সহকারে নিতে হয় তা চিনতে পারে, এবং দৈনন্দিন কাজের পোশাকের সংমিশ্রণ, কিন্তু সক্রিয়ভাবে কাজ করার জন্য কর্মীদের অনুপ্রেরণাও উদ্দীপিত করতে পারে। অন্যের চমৎকার উদাহরণ থেকে শেখার পর, নিজের অনুপ্রেরণা পাওয়ার পর, আমাদের পরিশ্রম না করার কী কারণ আছে?